Ερωτήσεις
Ευθείες απαντήσεις.
Όπου κάτι ρυθμίζεται, παρακάτω θα βρείτε την προεπιλογή και τα όρια, όχι το «εξαρτάται».
Ναι. Δηλώνουν μία φορά το κινητό με κωδικό που δίνετε εσείς και μετά καταγράφουν παρουσία μέσα στο γεωγραφικό όριο της τοποθεσίας: 150 μέτρα από προεπιλογή, από 25 έως 5000. Μπορείτε επιπλέον να ζητάτε το δίκτυο της τοποθεσίας ή QR υποδοχής, και ορίζετε αν αρκεί ένα από αυτά ή αν πρέπει να ισχύουν όλα. Η καταγραφή εκτός τοποθεσίας είναι ρύθμιση· όταν είναι ενεργή, αυτές οι καταγραφές επισημαίνονται, δεν κρύβονται.
Η καταγραφή μένει στο κινητό και στέλνεται μόλις επανέλθει η σύνδεση, με την ώρα που πραγματικά έγινε, όχι με την ώρα που στάλθηκε. Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο δεχόμαστε καταγραφές έως και δύο ημερών πίσω, και απορρίπτουμε ό,τι έχει ώρα πάνω από πέντε λεπτά στο μέλλον.
Με τα AI24F, TM-AI03FP, Q8 και Q9, μέσω της πύλης TmAi24f. Τα AI24F και Ai03FB έχουν επιπλέον καταγεγραμμένη πιστοποίηση σε πραγματικές συσκευές. Αν έχετε ήδη τερματικά στον τοίχο, πείτε μας μοντέλα και τρόπο σύνδεσης. Μπορεί να μη χρειάζεται να αντικαταστήσετε τίποτα.
Τα τερματικά συνεχίζουν να λειτουργούν και να καταγράφουν. Όταν επανέλθει η σύνδεση μαζεύουμε ό,τι έγινε στο μεταξύ, χωρίς να χρειαστεί να πληκτρολογήσει κανείς τίποτα ξανά. Αν η ίδια καταγραφή φτάσει δύο φορές, μετράει μία. Κανείς δεν καταλήγει με διπλές ώρες.
Ναι. Βάρδια που ξεκινά στις 22:00 και τελειώνει στις 06:00 μετράει ως μία νύχτα εργασίας στην ημέρα που ξεκίνησε, όχι ως δύο μισές ημέρες. Και όποιος δουλεύει πρωί και επιστρέφει το βράδυ έχει μία σπαστή βάρδια, με το επίδομά της να προστίθεται αυτόματα, εφόσον το καταβάλλετε.
Μας λέτε τι θέλετε να γίνεται και γίνεται κάθε φορά. Κάποιοι υπεύθυνοι θέλουν να κρατιέται η ημέρα για να τη δει άνθρωπος. Άλλοι θέλουν να μπαίνει η ώρα λήξης της βάρδιας, ή να πληρώνεται η κανονική διάρκεια της βάρδιας από τη στιγμή που ήρθε ο εργαζόμενος, ή να ισχύει ανώτατο όριο ώστε να μην πληρωθεί ποτέ κανείς δεκαέξι ώρες κατά λάθος. Ορίζετε επίσης πόση ώρα περιμένουμε μετά το τέλος της βάρδιας πριν εφαρμοστεί οτιδήποτε από αυτά.
Με τους δικούς σας κανόνες. Εσείς ορίζετε τα όρια: ώρες την ημέρα, ώρες την εβδομάδα. Ό,τι ξεπερνά το ημερήσιο όριο μετράει ως υπερωρία εκείνης της ημέρας, και ό,τι ξεπερνά το εβδομαδιαίο μετράει επίσης. Οι Κυριακές και οι επίσημες αργίες μπορούν να αμείβονται διαφορετικά, και αποφασίζετε εσείς ποια αμοιβή υπερισχύει όταν μια αργία πέφτει Κυριακή. Αν η συλλογική σας σύμβαση ορίζει κάτι άλλο, πείτε μας και το ρυθμίζουμε έτσι. Δεν έχουμε βρει ακόμη κανόνα που να μην χωράει.
Ναι, και η διόρθωση μένει στο αρχείο αντί να μένει στο μυαλό κάποιου. Ο υπεύθυνος μπορεί να καταχωρίσει ώρες με το χέρι, να συμπληρώσει είσοδο ή έξοδο που λείπει, να δηλώσει μια ημέρα ως άδεια, ασθένεια ή ρεπό, και να ξανανοίξει ημέρα που εγκρίθηκε πολύ νωρίς. Κάθε αλλαγή ζητά αιτιολογία, και η αιτιολογία μένει πάνω στην ημέρα. Μήνες μετά βλέπετε ακόμη ποιος άλλαξε τι και γιατί.
Όχι. Κάνει το κομμάτι πριν τη μισθοδοσία: μαζεύει τις ώρες, τις περνά από έλεγχο και παραδίδει ένα καθαρό σύνολο που έχουν εγκρίνει οι υπεύθυνοί σας. Μόλις κλείσει ο μήνας τα νούμερα κλειδώνουν, ώστε ό,τι παίρνει η μισθοδοσία να μην αλλάζει στα κρυφά μετά. Μπορούμε να τα στείλουμε ως αρχείο ή να συνδεθούμε απευθείας με τη μισθοδοσία σας, μέσω API ή διαδικτυακής υπηρεσίας. Πείτε μας τι χρησιμοποιείτε και τα κάνουμε να συνεννοηθούν.
Παντού όπου δουλεύουν με βάρδιες, και ιδίως όπου οι βάρδιες τρέχουν σε περισσότερες από μία τοποθεσίες. Στα ξενοδοχεία μεγάλωσε: πολλές εγκαταστάσεις, τμήματα με διαφορετικά ωράρια και προσωπικό που δουλεύει όλη τη νύχτα. Αντέχει σε σύνθετη λειτουργία. Οι ίδιες πιέσεις εμφανίζονται σε καταστήματα, μονάδες φροντίδας, φύλαξη, τεχνικές υπηρεσίες και εστίαση, και ταιριάζει εξίσου καλά.
Δεν απαντήθηκε εδώ;
Ρωτήστε μας απευθείας. Μια ερώτηση για τη δική σας λειτουργία αξίζει περισσότερο από μια μεγαλύτερη λίστα.